ANALYSER pour COMPRENDRE pour DISCERNER pour DÉCIDER pour AGIR
La situation de travail comme méthode pédagogique permet d’analyser la façon de travailler, d’observer les écarts entre les attendus, les réalisations et les acquis, d’en prendre conscience et de mettre des mots dessus au travers de son retour d’expérience… Le salarié est accompagné par un référent FEST (interne ou externe) avec des évaluations tout au long de l’action.